Thema: Kompetenz-Management

Das Kompetenzmanagement ist eine Kernaufgabe der Unternehmensführung mit dem Fokus, die richtigen Mitarbeitenden zum richtigen Zeitpunkt, passend zur unternehmerischen Strategie, zur Verfügung zu stellen.Das definieren, analysieren und entwickeln von Kompetenzen ist einer der strategischen Eckpfeiler der Unternehmens-, Organisations- und Personalentwicklung. Nur ein effizientes und effektives Kompetenz-Management stellt die notwendigen Weichen für die Zukunft, unabhängig ob wir von Industrie 4.0, Digitalisierung oder Agilität reden.

Die kompetenzbasierte Organisation

Von Andreas Mollet | 8. Februar 2024

Manche Dinge brauchen ganz einfach Ihre Zeit. Und so dauerte es ziemlich lange, bis ich endlich meinem absoluten Herzensthema einen ganzen Artikel widmete. Die kompetenzbasierte Organisation beschäftigt mich inhaltlich schon lange, schliesslich begleiten und unterstützen wir unzählige Firmen genau in dem Punkt, dass Kompetenzen in Zentrum stehen und nicht Abschlüsse, Hierarchien, Alter oder Erfahrungsjahre. Doch…

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Unsere Top 5 Beiträge 2023

Unsere Top 5 Beiträge 2023

Von Andreas Mollet | 11. Januar 2024

Wir haben das vergangene Jahr 2023 Revue passieren lassen und eine Rangliste der meistgelesenen Blogbeiträge erstellt. Hier sind sie unsere Top 5 Beiträge 2023 Wir wünschen viel Spass und Inspiration…

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Führung und Kompetenzen

Führung und Kompetenzen – untrennbar für den individuellen und unternehmerischen Erfolg (Gastbeitrag)

Von Abdullah Redzepi | 23. November 2023

Vorwort von Andreas Mollet Huhn oder Ei? Steht beim Kompetenzmanagement nun der Mensch mit seinen Kompetenzen im Vordergrund oder das Unternehmen mit den aktuellen und zukünftigen Herausforderungen? Eine Diskussion, welche…

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Kernkompetenzen – Mehrwert für die Personalentwicklung

Kernkompetenzen – Mehrwert für die Personalentwicklung

Von Andreas Mollet | 2. November 2023

Das Konzept der Kernkompetenzen begleitet mich seit meiner betriebswirtschaftlichen Ausbildung. Aber auch im HR-Kontext ist immer wieder die Rede von Kernkompetenzen. Nur ist damit meistens nicht das gleiche gemeint. Dabei…

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Unsere Top 5 Beiträge 2023

Unsere Top 5 Beiträge 2023

Von Andreas Mollet | 11. Januar 2024

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Führung und Kompetenzen

Führung und Kompetenzen – untrennbar für den individuellen und unternehmerischen Erfolg (Gastbeitrag)

Von Abdullah Redzepi | 23. November 2023

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Kernkompetenzen – Mehrwert für die Personalentwicklung

Kernkompetenzen – Mehrwert für die Personalentwicklung

Von Andreas Mollet | 2. November 2023

Das Konzept der Kernkompetenzen begleitet mich seit meiner betriebswirtschaftlichen Ausbildung. Aber auch im HR-Kontext ist immer wieder die Rede von Kernkompetenzen. Nur ist damit meistens nicht das gleiche gemeint. Dabei…

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Das kleine 1×1 der Personalentwicklung

Kompetenzentwicklung leicht gemacht

Von Andreas Mollet | 16. August 2023

Der folgende Artikel ist am 9. Juni 2023 im hr4hr-Blog erschienen Personalentwicklung ist Kompetenzentwicklung «Die Personalentwicklung kümmert sich um die Aus- und Weiterbildungen, organisiert Kurse und Seminare und sorgt dafür,…

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Die Zukunft beginnt jetzt

Die Zukunft beginnt jetzt

Von Andreas Mollet | 6. Januar 2023

Der folgende Artikel ist erschienen in der personalSCHWEIZ Oktober 2022 Die Gestaltung der Zukunft findet heute statt. Durch die grössere Dynamik von Märkten, die Disruption von ganzen Branchen und die…

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