5 Fragen an Andreas Mollet: Experten-Interview mit Dave Husi von personal SCHWEIZ (Video)
Video zum Experten-Interview aus: personalSCHWEIZ Dezember 2021/Januar 2022
Skill- und Kompetenzmanagement: «Die Wirkung steht im Vordergrund»
- Wann ist jemand «kompetent»?
- Was ist überhaupt Kompetenzmanagement?
- Welche Rolle spielt die Unternehmensgrösse?
- Hard Skills vs. Soft Skills – was ist wichtiger?
Für das Kompetenzmanagement mehr als relevante Fragen. Genau diese durfte Andreas Mollet im Interview mit Dave Husi, Chefredaktor von Personal Schweiz beantworten.
Haben auch Sie eine Frage zu Kompetenzen, Kompetenzmanagement oder FutureSkills? Einfach im Kommentar stellen oder im nächsten Kompetenzkaffee (https://www.kompetenzkaffee.ch) vorbeischauen.
PS: Kennen Sie unser Kompetenzkaffee?
Als Geschäftsleiter der INOLUTION unterstütze ich Unternehmen darin, die zukünftigen tragfähigen Werte und notwendigen Kompetenzen zu erkennen, zu definieren und sie auf den Weg dorthin zu befähigen. Als Brückenbauer zwischen Theorie und Praxis, Wissenschaft und Praktikabilität und mit der Erfahrung aus weit über 100 erfolgreichen Projekten unterstütze ich von ganzheitlichen Konzepten über praxisorientierte Lösungsimplementierung bis zu situativen Sparrings.
Denn ich bin der Überzeugung, dass das Kompetenz-und Performance-Management sowohl im operativen, als auch im strategischen Bereich das Potenzial noch lange nicht ausgeschöpft hat. Ich nenne das Kompetenz-Management 4.0 - kompetente Mitarbeitende heute, morgen und übermorgen.
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