Thema: Kompetenz-Management

Das Kompetenzmanagement ist eine Kernaufgabe der Unternehmensführung mit dem Fokus, die richtigen Mitarbeitenden zum richtigen Zeitpunkt, passend zur unternehmerischen Strategie, zur Verfügung zu stellen.Das definieren, analysieren und entwickeln von Kompetenzen ist einer der strategischen Eckpfeiler der Unternehmens-, Organisations- und Personalentwicklung. Nur ein effizientes und effektives Kompetenz-Management stellt die notwendigen Weichen für die Zukunft, unabhängig ob wir von Industrie 4.0, Digitalisierung oder Agilität reden.

Die kompetenzbasierte Organisation

Von Andreas Mollet | 8. Februar 2024

Manche Dinge brauchen ganz einfach Ihre Zeit. Und so dauerte es ziemlich lange, bis ich endlich meinem absoluten Herzensthema einen ganzen Artikel widmete. Die kompetenzbasierte Organisation beschäftigt mich inhaltlich schon lange, schliesslich begleiten und unterstützen wir unzählige Firmen genau in dem Punkt, dass Kompetenzen in Zentrum stehen und nicht Abschlüsse, Hierarchien, Alter oder Erfahrungsjahre. Doch…

Weiterlesen
Unsere Top 5 Beiträge 2023

Unsere Top 5 Beiträge 2023

Von Andreas Mollet | 11. Januar 2024

Wir haben das vergangene Jahr 2023 Revue passieren lassen und eine Rangliste der meistgelesenen Blogbeiträge erstellt. Hier sind sie unsere Top 5 Beiträge 2023 Wir wünschen viel Spass und Inspiration…

Weiterlesen
Führung und Kompetenzen

Führung und Kompetenzen – untrennbar für den individuellen und unternehmerischen Erfolg (Gastbeitrag)

Von Abdullah Redzepi | 23. November 2023

Vorwort von Andreas Mollet Huhn oder Ei? Steht beim Kompetenzmanagement nun der Mensch mit seinen Kompetenzen im Vordergrund oder das Unternehmen mit den aktuellen und zukünftigen Herausforderungen? Eine Diskussion, welche…

Weiterlesen
Kernkompetenzen – Mehrwert für die Personalentwicklung

Kernkompetenzen – Mehrwert für die Personalentwicklung

Von Andreas Mollet | 2. November 2023

Das Konzept der Kernkompetenzen begleitet mich seit meiner betriebswirtschaftlichen Ausbildung. Aber auch im HR-Kontext ist immer wieder die Rede von Kernkompetenzen. Nur ist damit meistens nicht das gleiche gemeint. Dabei…

Weiterlesen
Unsere Top 5 Beiträge 2023

Unsere Top 5 Beiträge 2023

Von Andreas Mollet | 11. Januar 2024

Wir haben das vergangene Jahr 2023 Revue passieren lassen und eine Rangliste der meistgelesenen Blogbeiträge erstellt. Hier sind sie unsere Top 5 Beiträge 2023 Wir wünschen viel Spass und Inspiration…

Weiterlesen
Führung und Kompetenzen

Führung und Kompetenzen – untrennbar für den individuellen und unternehmerischen Erfolg (Gastbeitrag)

Von Abdullah Redzepi | 23. November 2023

Vorwort von Andreas Mollet Huhn oder Ei? Steht beim Kompetenzmanagement nun der Mensch mit seinen Kompetenzen im Vordergrund oder das Unternehmen mit den aktuellen und zukünftigen Herausforderungen? Eine Diskussion, welche…

Weiterlesen
Kernkompetenzen – Mehrwert für die Personalentwicklung

Kernkompetenzen – Mehrwert für die Personalentwicklung

Von Andreas Mollet | 2. November 2023

Das Konzept der Kernkompetenzen begleitet mich seit meiner betriebswirtschaftlichen Ausbildung. Aber auch im HR-Kontext ist immer wieder die Rede von Kernkompetenzen. Nur ist damit meistens nicht das gleiche gemeint. Dabei…

Weiterlesen
Newsletter abonnieren

Newsletter abonnieren!

Und immer aktuell über News, Publikationen und Events informiert sein. (Zum Newsletter-Archiv)

Kompetenzmodelle

Die Kompetenzmodelle

Von Andreas Mollet | 5. November 2013

Entscheidender Erfolgsfaktor für das Kompetenz-Management Das Kompetenzmodell bildet das Fundament des Kompetenz-Managements. Das Kompetenzmodell enthält die jetzigen und zukünftigen Anforderungen und gibt dabei gleichermassen Ausgangspunkt und Richtung vor. Kompetenzmodelle sind…

Weiterlesen
Wie werden Kompetenzen gemessen?

Wie werden Kompetenzen gemessen?

Von Andreas Mollet | 9. Oktober 2013

Um zu messen, braucht es Orientierung 1. Kompetenzen definieren Kompetenzen zu messen ist eine der Schlüsseldisziplinen des Kompetenz-Managements. Dabei wird leider oft vernachlässigt, die Kompetenzen im Voraus klar zu definieren…

Weiterlesen
Die 5 Schritte des Kompetenz-Managements

Die 5 Schritte des Kompetenz-Managements

Von Andreas Mollet | 11. September 2013

Vom Kompetenzmodell zur Kompetenzentwicklung Ganz allgemein kann man den Prozess des Kompetenz-Managements in fünf einzelne Teilschritte unterteilen, welche aber nicht bei jeder Anwendung sequentiell durchlaufen werden müssen. 1. Kompetenzmodell Das…

Weiterlesen

Einsatzgebiete des Kompetenz-Managements

Von Andreas Mollet | 6. August 2013

Direkte Wirkung und direkten Nutzen erzielen Eine Stärke des Kompetenz-Managements liegt darin, nicht nur die teils abstrakte strategische Dimension abzudecken, sondern in unterschiedlichsten Bereichen direkt Nutzen und Wirkung zu erzielen.…

Weiterlesen
Aufgaben des Kompetenz-Managements

Aufgaben des Kompetenz-Managements

Von Andreas Mollet | 25. Juli 2013

Unterstützung für die Unternehmens-, Organisations- und Personalentwicklung Die grundsätzlichen Aufgaben des Kompetenz- Managements lassen sich auch in die drei typischen Entwicklungsfelder eines Unternehmens gliedern. Der Vorteil dieser Betrachtung liegt in…

Weiterlesen

Sinn und Zweck des Kompetenz-Managements

Von Andreas Mollet | 10. Juli 2013

Kompetenz-Management ist nicht Selbstzweck Es ist das oberste Prinzip eines jeden Unternehmens oder jeder Organisationen, nachhaltig erfolgreich zu wirtschaften. Dasjenige von öffentlichen Verwaltungen ist die erfolgreiche Umsetzung des Leistungsauftrags. Ein…

Weiterlesen

Eigenschaften von Kompetenzen

Von Andreas Mollet | 22. Juni 2013

(Miss-)Verständnisse in der Praxis Auch wenn viele Dinge im Kompetenz-Management für das Verständnis von Personen, Organisationen oder Unternehmen individuell sind, gibt es fünf wichtige grundlegende Eigenschaften. 1. Kompetenzen sind nicht…

Weiterlesen

Begriffswirrwarr

Von Andreas Mollet | 12. Juni 2013

Verstehen wir uns eigentlich? Als relativ moderner Ansatz konnte das Kompetenz-Management noch nicht soweit vereinheitlicht werden, dass die Begrifflichkeiten klar definiert wären. Nachfolgend einige wichtige Begriffe im Kompetenz-Management. Kompetenz Skills,…

Weiterlesen
Der Begriff Kompetenz

Der Begriff Kompetenz

Von Andreas Mollet | 21. Mai 2013

»Schönheit kann Kompetenz nicht kompensieren. Schönheit ist vergänglich, Kompetenz aber nicht.« Christian Egner Der Begriff Kom|pe|tenz Lateinisch competentia = Zusammentreffen Bevor wir uns eingehender mit Kompetenzen und dem Kompetenz-Management beschäftigen,…

Weiterlesen
Social Media

Folgen Sie uns!

Und verpassen Sie keine aktuellen News, Publikationen und Events der INOLUTION.

Persönlicher Kontakt?

Sind Sie Networker und mögen es persönlich? Dann vernetzen Sie sich mit Andreas Mollet.