Alle Blog-Beiträge

Die Zukunft beginnt jetzt

Von Andreas Mollet | 6. Januar 2023

Der folgende Artikel ist erschienen in der personalSCHWEIZ Oktober 2022 Die Gestaltung der Zukunft findet heute statt. Durch die grössere Dynamik von Märkten, die Disruption von ganzen Branchen und die Unberechenbarkeit im gesellschaftlichen und organisatorischen Kontext hat sich der Planungshorizont entscheidend geändert. Die Zukunft beginnt jetzt. Talent-, Performance- und Kompetenzmanagement kombinieren Die grossen, vorausschauenden und…

Weiterlesen
Studie: Relevante Zukunftskompetenzen für Schweizer KMU

Studienergebnisse: Zukunftskompetenzen von Schweizer KMU

Von Andreas Mollet | 14. Dezember 2022
Kategorien: ,

Kompetenzen im Wandel Die Zahlen sind eindrücklich. Gemäss aktuellen Studien werden in den nächsten Jahren die Hälfte aller Mitarbeitenden zusätzliche oder andere Kompetenzen benötigen. Bei rund 40% der  Mitarbeitenden werden…

Weiterlesen
Spielerisch Kompetenz entwickeln

Spielerisch Kompetenz entwickeln (Gastbeitrag)

Von Sarah-Lisa Rothmann | 15. November 2022
Kategorien:

Vorwort von Andreas Mollet Genauso wie das Kompetenzmanagement neue Wege gehen muss, um sich den aktuellen und zukünftigen Anforderungen und Herausforderungen zu stellen, so muss auch die Kompetenzentwicklung am Puls…

Weiterlesen
Kampf um Talente

Kampf um Talente: Wie können Medienhäuser darauf reagieren? (Gastbeitrag)

Von Konrad Weber | 25. Juni 2022
Kategorien:

Dieser Beitrag ist zuerst erschienen auf konradweber.ch Fachkompetenz, Soft Skills, lebenslanges Lernen: Selbst mit einer scheinbar sicheren Festanstellung stecken Mitarbeitende heute mehr denn je in einem ständigen Bewerbungsprozess um ihren…

Weiterlesen
Studie: Relevante Zukunftskompetenzen für Schweizer KMU

Studienergebnisse: Zukunftskompetenzen von Schweizer KMU

Von Andreas Mollet | 14. Dezember 2022
Kategorien: ,

Kompetenzen im Wandel Die Zahlen sind eindrücklich. Gemäss aktuellen Studien werden in den nächsten Jahren die Hälfte aller Mitarbeitenden zusätzliche oder andere Kompetenzen benötigen. Bei rund 40% der  Mitarbeitenden werden…

Weiterlesen
Spielerisch Kompetenz entwickeln

Spielerisch Kompetenz entwickeln (Gastbeitrag)

Von Sarah-Lisa Rothmann | 15. November 2022
Kategorien:

Vorwort von Andreas Mollet Genauso wie das Kompetenzmanagement neue Wege gehen muss, um sich den aktuellen und zukünftigen Anforderungen und Herausforderungen zu stellen, so muss auch die Kompetenzentwicklung am Puls…

Weiterlesen
Kampf um Talente

Kampf um Talente: Wie können Medienhäuser darauf reagieren? (Gastbeitrag)

Von Konrad Weber | 25. Juni 2022
Kategorien:

Dieser Beitrag ist zuerst erschienen auf konradweber.ch Fachkompetenz, Soft Skills, lebenslanges Lernen: Selbst mit einer scheinbar sicheren Festanstellung stecken Mitarbeitende heute mehr denn je in einem ständigen Bewerbungsprozess um ihren…

Weiterlesen
Social Media

Folgen Sie uns!

Und verpassen Sie keine aktuellen News, Publikationen und Events der INOLUTION.

Persönlicher Kontakt?

Sind Sie Networker und mögen es persönlich? Dann vernetzen Sie sich mit Andreas Mollet.

Der Begriff Kompetenz

Der Begriff Kompetenz

Von Andreas Mollet | 21. Mai 2013
Kategorien:

»Schönheit kann Kompetenz nicht kompensieren. Schönheit ist vergänglich, Kompetenz aber nicht.« Christian Egner Der Begriff Kom|pe|tenz Lateinisch competentia = Zusammentreffen Bevor wir uns eingehender mit Kompetenzen und dem Kompetenz-Management beschäftigen,…

Weiterlesen
Newsletter abonnieren

Newsletter abonnieren!

Und immer aktuell über News, Publikationen und Events informiert sein. (Zum Newsletter-Archiv)