Organisationsentwicklung

Aufgaben des Kompetenz-Managements

Aufgaben des Kompetenz-Managements

Von Andreas Mollet | 25. Juli 2013

Unterstützung für die Unternehmens-, Organisations- und Personalentwicklung Die grundsätzlichen Aufgaben des Kompetenz- Managements lassen sich auch in die drei typischen Entwicklungsfelder eines Unternehmens gliedern. Der Vorteil dieser Betrachtung liegt in…

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Sinn und Zweck des Kompetenz-Managements

Von Andreas Mollet | 10. Juli 2013

Kompetenz-Management ist nicht Selbstzweck Es ist das oberste Prinzip eines jeden Unternehmens oder jeder Organisationen, nachhaltig erfolgreich zu wirtschaften. Dasjenige von öffentlichen Verwaltungen ist die erfolgreiche Umsetzung des Leistungsauftrags. Ein…

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